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關(guān)于開展六盤水市第五屆市管專家評(píng)選申報(bào)工作的通知

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)《六盤水市第五屆市管專家評(píng)選管理工作方案》相關(guān)規(guī)定，決定開展第五屆市管專家評(píng)選申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)時(shí)間

****年*月**日前。

二、申報(bào)對(duì)象

六盤水市國(guó)有企事業(yè)單位和在轄區(qū)注冊(cè)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織在職在崗人員。參照《公務(wù)員法》管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位的縣級(jí)以上干部，原則上不能申報(bào)（總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總建筑師、總規(guī)劃師、總農(nóng)藝師、總畜牧師等，在國(guó)家、省、市有重大影響，或者在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣等領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著，在業(yè)內(nèi)有重大影響的，經(jīng)所在單位和行業(yè)主管部門審核同意，可以申報(bào)）。第一屆至第四屆市管專家，符合申報(bào)條件的可以繼續(xù)申報(bào)。屬于柔性引進(jìn)的人才，每年需在六盤水工作*個(gè)月以上。

公務(wù)員不能申報(bào)。

三、申報(bào)條件

選拔對(duì)象必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，在全市同行業(yè)中享有較高聲譽(yù)或在社會(huì)上有較大影響，近*年來實(shí)績(jī)突出。申報(bào)人選應(yīng)在職在崗，且符合以下條件之一：

（一）科學(xué)技術(shù)類

市管專家（Ⅰ類）：在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，取得具有創(chuàng)造性的研究成果，或在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益或社會(huì)效益，成果達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平或得到省內(nèi)同行公認(rèn)。

市管專家（Ⅱ類）：在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，取得重要理論突破或重要發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益或社會(huì)效益，成果達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平或得到市內(nèi)同行公認(rèn)。

（二）工程技術(shù)類

市管專家（Ⅰ類）：在工程技術(shù)領(lǐng)域有重大技術(shù)工藝突破，技術(shù)工藝填補(bǔ)省內(nèi)空白或達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，在工程技術(shù)成果推廣應(yīng)用方面取得重大成果、產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

市管專家（Ⅱ類）：在工程技術(shù)領(lǐng)域有較大技術(shù)工藝突破，技術(shù)工藝填補(bǔ)市內(nèi)空白，達(dá)到市內(nèi)領(lǐng)先水平；在工程技術(shù)成果推廣應(yīng)用方面取得較大成果、產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（三）經(jīng)營(yíng)管理類

市管專家（Ⅰ類）：長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)、金融投資、法律服務(wù)、商務(wù)會(huì)展等工作，屬于經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能等方面人才，在現(xiàn)代企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等經(jīng)營(yíng)主體管理方面有獨(dú)創(chuàng)的管理模式，顯著提升經(jīng)營(yíng)管理水平并促進(jìn)所在經(jīng)營(yíng)主體實(shí)現(xiàn)跨越式突破和發(fā)展；在技術(shù)技能創(chuàng)新方面取得重大突破，技術(shù)技能工藝填補(bǔ)省內(nèi)空白或達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

市管專家（Ⅱ類）：長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)、金融投資、法律服務(wù)、商務(wù)會(huì)展等工作，屬于經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能等方面人才，在現(xiàn)代企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等經(jīng)營(yíng)主體管理方面有獨(dú)創(chuàng)的管理模式，顯著提升經(jīng)營(yíng)管理水平并促進(jìn)所在經(jīng)營(yíng)主體實(shí)現(xiàn)跨越式突破和發(fā)展；在技術(shù)技能創(chuàng)新方面取得重要突破，技術(shù)技能工藝填補(bǔ)市內(nèi)空白或達(dá)到市內(nèi)領(lǐng)先水平。

（四）人文社科類

市管專家（Ⅰ類）：在哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、體育、法治等領(lǐng)域有重大突破性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性研究成果或作品，在省內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，或?yàn)槲沂薪?jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供重大決策依據(jù)、重大理論指導(dǎo)。

市管專家（Ⅱ類）：在哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、體育、法治等領(lǐng)域有重要突破性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性研究成果或作品，在市內(nèi)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，或?yàn)槲沂薪?jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供重要決策依據(jù)、重要理論指導(dǎo)。

（五）教育衛(wèi)生類

市管專家（Ⅰ類）：長(zhǎng)期從事臨床診療和公共衛(wèi)生等領(lǐng)域工作，有重大理論或技術(shù)創(chuàng)新，治療疑難危重病癥成績(jī)突出，疾病預(yù)防控制效果顯著，同行和社會(huì)認(rèn)可度高，在省內(nèi)外有較大影響；長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)一線，教書育人、為人師表，教學(xué)教研成績(jī)顯著，同行和社會(huì)認(rèn)可度高。

市管專家（Ⅱ類）：長(zhǎng)期從事臨床診療和公共衛(wèi)生等領(lǐng)域工作，有重要理論或技術(shù)創(chuàng)新，治療疑難危重病癥成績(jī)比較突出，疾病預(yù)防控制效果明顯，同行和社會(huì)認(rèn)可度較高，在市內(nèi)有較大影響；長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)一線，教書育人、為人師表，教學(xué)教研成績(jī)突出，同行和社會(huì)認(rèn)可度較高。

（六）其他符合條件的人選

符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一經(jīng)考察合格的，可直接入選市管專家（Ⅰ類）：

*．中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

*．國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者；

*．國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，省最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；

*．世界技能大賽、中華技能大獎(jiǎng)賽獲得者；

*．國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃“杰出人才”、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”、中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)計(jì)劃、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃入選者；

*．國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、國(guó)家級(jí)教育名師、國(guó)醫(yī)大師，任期內(nèi)的省管專家；

*．在Nature、Science發(fā)表研究性論文（排名第一或通訊作者）；

*．省“百千萬人才工程”中百層次、省“十百千人才工程”中十百層次入選者；

*．國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

**．與上述同等次的人才計(jì)劃入選者或同等次項(xiàng)目主持者。

符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一經(jīng)考察合格的，可直接入選市管專家（Ⅱ類）：

*．省“百千萬人才工程”中千層次、省“十百千人才工程”中千層次、省優(yōu)秀青年科技人才入選者；

*．經(jīng)考察合格，在我市工作具有學(xué)歷學(xué)位的博士研究生；

*．與上述同等次的人才計(jì)劃入選者或同等次項(xiàng)目主持者。

（七）取消評(píng)選資格的情況

對(duì)于有下列情況之一的，不列為申報(bào)人選：

*．違反國(guó)家法律法規(guī)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到黨紀(jì)政紀(jì)處理的；

*．工作中因個(gè)人責(zé)任給國(guó)家、集體或他人造成重大損失的；

*．有學(xué)術(shù)不端行為經(jīng)查實(shí)的；

*．出國(guó)出境定居或未經(jīng)組織同意逾期不歸的；

*．近三年考核存在不稱職（不合格）和連續(xù)兩年考核為基本稱職（基本合格）等次的；

*．退休、離職或調(diào)離六盤水市的；

*．評(píng)選過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報(bào)成果，采取不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)的；

*．取消評(píng)選資格的其他情形。

四、選拔程序

各地各單位要廣泛宣傳市管專家選拔的相關(guān)政策，公布選拔標(biāo)準(zhǔn)、條件和方法步驟等，確保選拔工作有序推進(jìn)：

（一）逐級(jí)推薦（*月**日前）。采取自下而上逐級(jí)推薦的程序進(jìn)行。各市（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部、高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)初步推薦人選審核把關(guān)、推薦上報(bào)工作（非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織申報(bào)人選向注冊(cè)地所在黨委組織部門推薦報(bào)送），市直各單位黨組（黨委）負(fù)責(zé)做好本行業(yè)系統(tǒng)人選審核把關(guān)、推薦上報(bào)工作。推薦人選經(jīng)個(gè)人申報(bào)（聯(lián)名推薦）、綜合比選、黨組（黨委）會(huì)議研究確定后上報(bào)評(píng)審工作專班。對(duì)單位推薦有異議的，可直接向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申訴。

（二）資格審查（*月**日前）。評(píng)審工作專班會(huì)同相關(guān)單位對(duì)上報(bào)的推薦人選進(jìn)行資格審查。

（三）專業(yè)評(píng)審（*月*日前）。根據(jù)推薦和資格審查情況，按照專業(yè)領(lǐng)域組建以相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家和學(xué)者為主的分類評(píng)審組，采取審閱材料、集中評(píng)議、實(shí)地考察等方式，對(duì)通過資格審查的人選進(jìn)行專業(yè)評(píng)審，提出評(píng)審意見和初步人選建議名單。

（四）組織考察（*月*日前）。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織對(duì)初步人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，并就有關(guān)情況征求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門意見。

（五）批準(zhǔn)命名（*月**日前）。根據(jù)評(píng)審及考察情況，評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出市管專家人選建議名單報(bào)市委常委會(huì)研究決定，并將人選名單進(jìn)行不少于*個(gè)工作日的公示，公示期結(jié)束后，不影響命名的，由市委、市政府行文命名，并授予聘用證書。

五、申報(bào)材料

*．《六盤水市第五屆市管專家人選申報(bào)材料匯編》

*．《六盤水市第五屆市管專家人選推薦報(bào)告》（須紅頭文件）

*．《六盤水市第五屆市管專家人選花名冊(cè)》

*．《六盤水市第五屆市管專家申報(bào)書》

*．其他相關(guān)印證材料：包括獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書、專利證書、項(xiàng)目立項(xiàng)書、主要論文、專著等復(fù)印件。

六、工作要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部、高新區(qū)黨群工作部、市直單位黨組（黨委）要高度重視，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員，層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照評(píng)選程序要求，主動(dòng)加強(qiáng)溝通聯(lián)系、審核把關(guān)，對(duì)需要填報(bào)的相關(guān)表冊(cè)和材料的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保申報(bào)程序規(guī)范，工作推進(jìn)有序有效。

（二）資料報(bào)送。為便于評(píng)審，請(qǐng)各單位將所有申報(bào)材料按申報(bào)類別和附件順序用A*幅面紙張打印裝訂成冊(cè)（模板詳見附件*－*），在*月**日前按要求報(bào)各市（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部、高新區(qū)黨群工作部及市直各單位，逾期不再受理。各市（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部、高新區(qū)黨群工作部、市直單位黨組（黨委）等主管部門要對(duì)照評(píng)審資格條件核實(shí)申報(bào)人是否符合申報(bào)條件，并將初步推薦人選提交單位召開黨組（黨委）會(huì)議研究確定推薦人選，于*月**日前完善申報(bào)資料，并將紙質(zhì)版及掃描電子版統(tǒng)一報(bào)評(píng)審工作專班（辦公地點(diǎn)設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局一樓大會(huì)議室）匯總保管。申報(bào)材料不返還，請(qǐng)自留備份。

（三）紀(jì)律要求。各單位及有關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格保密要求，對(duì)評(píng)審有關(guān)情況和評(píng)審過程嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露評(píng)審情況和他人隱私等，如因個(gè)人原因造成評(píng)選工作秘密、隱私信息等泄露，或干擾評(píng)選過程、評(píng)選結(jié)果的，造成評(píng)選工作不能正常開展的，經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

聯(lián)　系　人：孟糧

聯(lián)系電話：****－*******

電子郵箱：lpszzbrck＠***．com

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附件：

*．《六盤水市第五屆市管專家申報(bào)評(píng)審條件》

*．《六盤水市第五屆市管專家人選申報(bào)材料匯編》（模板）　

*．《六盤水市第五屆市管專家人選推薦報(bào)告》（模板）

*．《六盤水市第五屆市管專家人選花名冊(cè)》（樣表）

*．《六盤水市第五屆市管專家申報(bào)書》（模板）　　　　

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