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甘人社通〔****〕***號

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省直各有關(guān)部門、省屬各有關(guān)事業(yè)單位人事（干部）處：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核辦法》（甘人社通〔****〕***號，以下簡稱《考核辦法》）有關(guān)要求,現(xiàn)就做好****年度省直事業(yè)單位工作人員考核工作通知如下：
　　一、總體要求

??????以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神以及習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，嚴格落實《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》有關(guān)要求，充分發(fā)揮獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的考核“指揮棒”作用，持續(xù)增強考核工作的針對性、實效性，進一步調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、考核時間和范圍

考核工作從****年**月開始，到****年*月底結(jié)束。

省直考核范圍為省政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）在編在崗工作人員。各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團體中使用事業(yè)編制的工作人員以及機關(guān)（參公單位）工勤人員的考核參照執(zhí)行。黨群口事業(yè)單位的考核工作由其主管部門負責(zé)組織實施，考核結(jié)果報省委組織部備案。

三、考核內(nèi)容和程序

考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核工作人員的德、能、勤、績、廉，突出對德和績的考核。

重點考核貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神、認真落實省委省政府決策部署情況，全面完成中心工作和重點任務(wù)及取得的實效，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)要求及個人廉潔自律情況。突出結(jié)果導(dǎo)向，考核指標(biāo)應(yīng)按崗位類別、層次和崗位特點分類設(shè)置，確?？己丝陀^準(zhǔn)確。

考核程序應(yīng)對照《考核辦法》相關(guān)規(guī)定，嚴格按照制定方案、總結(jié)述職、測評核實與評價、確定檔次、結(jié)果備案等環(huán)節(jié)組織實施。

四、確定考核優(yōu)秀檔次比例　　

（一）各事業(yè)單位在****年度考核工作開展前，須登錄“甘肅人社公共服務(wù)平臺”“人才人事”板塊“事業(yè)單位年度考核比例備案”事項，提交年度考核優(yōu)秀比例備案申請。按照主管機關(guān)（部門）和人社部門核準(zhǔn)的優(yōu)秀比例及優(yōu)秀名額，組織開展考核工作。

（二）各事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀比例以不超過本年度應(yīng)參加年度考核工作人員總?cè)藬?shù)的**%核定。對符合《考核辦法》第十六條要求需要提高優(yōu)秀比例的單位，須在系統(tǒng)中提交單位本年度獲得表彰獎勵等相應(yīng)文件。

（三）因問題較多、被問責(zé)應(yīng)降低年度優(yōu)秀比例的單位，各主管機關(guān)（部門）須在系統(tǒng)中提交相應(yīng)文件。

（四）省政府部門所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的優(yōu)秀比例，以所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員總量為基數(shù)，由各廳（局）統(tǒng)籌單獨核定。

（五）各事業(yè)單位應(yīng)按照管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類崗位總數(shù)分別核定優(yōu)秀比例，原則上不得相互擠占。對規(guī)模小、人數(shù)少的事業(yè)單位，主管機關(guān)（部門）可統(tǒng)籌核定優(yōu)秀比例名額。

五、有關(guān)要求

（一）嚴格履行考核程序。****年事業(yè)單位年度考核工作將首次依托信息系統(tǒng)全流程辦理，請各部門組織所屬事業(yè)單位經(jīng)辦人員熟練掌握“線上”操作流程，確保參加考核人數(shù)及上傳提交的要件資料準(zhǔn)確無誤?？己斯ぷ魍瓿珊?/span>，組織人員認真填寫《甘肅省事業(yè)單位工作人員年度考核表》和《工勤人員年度考核登記表》（表格電子版請登錄“甘肅省人力資源和社會保障廳”網(wǎng)站首頁“下載中心”專欄下載）。

（二）嚴格執(zhí)行政策規(guī)定。按照《考核辦法》有關(guān)要求，對未及時提交提高或降低優(yōu)秀比例核定相應(yīng)文件及佐證材料，造成優(yōu)秀比例核定不準(zhǔn)確的，由單位自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；對未按時限要求辦理年度考核備案的，不予審核年度考核獎。

（三）嚴格遵守時限要求。請各單位精心組織、壓茬推進考核工作，于****年*月底前完成優(yōu)秀比例備案，于****年*月底前完成考核結(jié)果備案。

聯(lián) 系 人：省人社廳事業(yè)單位人事管理處 ?安文淵
聯(lián)系電話：****-******* >****-******* ??????????

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甘肅省人力資源和社會保障廳

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